РОЛЕВЫЕ ИГРЫ КАК ФОРМА ОБУЧЕНИЯ МЕНЕДЖРОВ
DOI:
https://doi.org/10.48371/PEDS.2020.59.4.014Ключевые слова:
ролевые игры, менеджер, Башня, обучение, индивидуум, командная работаАннотация
В данной статье исследуются структура ролевой игры, основные цели и формы. Указывает на методы такой деятельности и показывает результат практической работы, которая проводилась и игралась с руководителями. Также в этой статье представлены ответы участников игры и обобщена вся теория.
