МЕНЕДЖЕРЛЕРДІ ОҚЫТУ ФОРМАСЫ РЕТІНДЕ РӨЛДІК ОЙЫНДАРДЫ ҚОЛДАНУ
##plugins.pubIds.doi.readerDisplayName##:
https://doi.org/10.48371/PEDS.2020.59.4.014Кілт сөздер:
рөлдік ойындар, менеджер, Мұнара, оқыту, индивидиум, топтық жұмысАннотация
Бұл мақалада рөлдік ойынның құрылымы, негізгі мақсаттары мен формалары қарастырылады. Осындай іс-әрекеттің әдістерін көрсетеді және басшылармен жүргізілген және ойнаған практикалық жұмыстың нәтижесін көрсетеді. Сондай- ақ, бұл мақала ойынға қатысушылардың жауаптарын ұсынады және бүкіл теорияны қорытындылайды.
